İş Hukuku

İş Hukukunun Kapsamı Nedir?

​

İş Hukuku, işçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesinden kaynaklanan ilişkileri düzenleyen hukuk alanıdır. İşçi ve işverenin iş ilişkisinden kaynaklanan karşılıklı hak ve borçları, bu haklarını yasal olarak nasıl kullanacakları iş hukukunun kapsamını oluşturur.  4857 Sayılı İş Kanunu bu alandaki temel düzenlemeleri içerir.

​

İş Hukuku Alanındaki Temel Avukatlık Hizmetleri Nelerdir?

​

İş Akdinin Feshinden Kaynaklı Davalar

İşçi Alacakları Davası

Haksız İşten Çıkarılma sonucunda Kıdem ve İhbar Tazminatı Davası

Prim Alacağı Davası

Fazla Mesai Alacağı Davası

Yıllık İzin Alacağı Davası

Hafta Tatili, Ulusal Bayram ile Genel Tatillere İlişkin Alacak Davaları

İş Kazasından Doğan Tazminat Davası

Meslek Hastalığı Sonucu Meydana Gelen Zararların Tazminine İlişkin Davalar

İşe İade Davası

MOBBİNG (Psikolojik Taciz/Şiddet) Uygulanmasından Kaynaklı Zararların Tazminine Yönelik Talep ve Davalar

Maaşın geç ödenmesinden kaynaklı talepler

Hizmet Tespiti Davası

Kötü Niyet Tazminatı Davası

Eşit Davranma İlkesini Aykırı Davranma Sebebiyle Tazminat Davası

İşyeri Değiştirilmesi Kararının İptali Davası

Sigortasız Çalıştırmadan Kaynaklı Talep ve Başvuru Sürecinin Yönetimi

Sigortanın Eksik Gösterilmesinden Kaynaklı Talep ve Başvuru Sürecinin Yönetimi

İş Hukukundan Kaynaklı İbranameler ve İhtarnamelerin Düzenlenmesi

Belirli Süreli – Belirsiz Süreli İş Sözleşmelerinin Hazırlanması

Çağrı Üzerine Çalışma – Uzaktan Çalışma Esasına Dayalı Sözleşmelerinin Hazırlanması

Tam Zamanlı – Kısmi Zamanlı İş Sözleşmelerinin Hazırlanması

Toplu İşten Çıkarma – Sendikal Tazminat Davalarının Takibi ve Hukuki Danışmanlık Hizmeti

Personel istihdamında dikkat edilmesi gereken hususlara yönelik hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmetleri